つきあいかた

基本的には
人間は
ティーチャーになればいい話
部下に偉ぶりたいだけで
大した仕事はしていない
パワハラ上司なんてのは
相性としては
ぴったりなんだよね
何を学習し
何をスルーするのかを
ちゃんと設定しておきさえすれば
つまりは
一般職女子が
はいはい云いながら
お寒いジョークは
生ぬるくスルーしつつ面倒みて
ハンコだけ押して貰えば
後は知らんみたいなのと
全く同等という
勤労と給与を
どのように分配するのかは
新規のメソッドが
必要になるだろうと思うけど
またそれは別途として

少なくとも
当面はそうだ
問題なのは
その先

現状与えられたデータ内での
平衡を目的とするのなら
絶望という方法論は
それなり機能するかもしれない
でも
それは
進歩を否定する老害と
全く変わるところはないよ
そんな安定は
必ず失速する
だから
風穴が必要なんだ

君達
人生経験が足らないよ
でも
こちらが勝たないと
納得しては貰えないかもね